Avenida Paulista, 2202, São Paulo, Brasil
+55 11 4673-0515
contato@perftracker.com.br

Habilidades do Futuro

Habilidades do Futuro

Cada dia mais nos são exigidas competências daquelas que não estão no currículo. Quer saber quais são?

O mercado de trabalho está em constante mudança, o que era pedido cinco anos atrás, não é mais o que vale hoje, quer saber quais são as habilidades requeridas em um futuro não tão distante?

Cada dia mais nos são exigidas competências daquelas que não estão no currículo. Quer saber quais são?

Cada dia mais nos são exigidas competências daquelas que não estão no currículo. Quer saber quais são?

O relatório elaborado pelo Fórum Econômico Mundial, chamado “Future of Jobs”, fez um comparativo entre as dez habilidades que eram requeridas em 2015, e as habilidades que serão solicitadas em 2020 no mercado de trabalho. Lembrando que essas competências, são aquelas que não estão no currículo, mas que mostram muito do profissional. Confira o ranking das 10 habilidades mais requeridas:

2015:

• Solução de problemas complexos
• Relacionamento com os outros
• Gestão de pessoas
• Pensamento crítico
• Negociação
• Controle de qualidade
• Orientação para serviços
• Bom Senso e tomada de decisão
• Escuta ativa
• Criatividade

 

2020:

• Solução de problemas complexos
• Empatia com os outros
• Gestão de pessoas
• Pensamento crítico
• Negociação
• Inteligência emocional
• Orientação para serviços
• Bom senso e tomada de decisão
• Flexibilidade cognitiva
• Criatividade

Note que: solução de problemas complexos, gestão de pessoas, pensamento crítico, negociação, orientação para serviços, bom senso e tomada de decisão e criatividade são as habilidades que se repetem na lista. Já empatia com os outros, inteligência emocional e flexibilidade cognitiva são as novidades nesses cinco anos de diferença. Com base nesse relatório, podemos interpretar que, as atividades que vem surgindo, são mais focadas nas aptidões que o profissional agrega para o trabalho, do que nas tarefas.
Conceitos como autoconhecimento (já falamos dele aqui), empatia (que também já foi tema do nosso blog aqui) e lifelong learning (aprendizagem constante) são mais importantes, o contexto pessoal, comportamental vem como um protagonista nas mudanças que temos presenciado.
E para você acompanhar essas mudanças no mercado de trabalho, nós da PerfTracker temos funcionalidades que podem te ajudar nesse futuro que está batendo na porta. Quer saber mais? Então acesse: www.perftracker.com.br e conheça mais nosso produto!

 

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado.