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Categoria: organização

O autoconhecimento faz parte das habilidades fundamentais que são exigidas hoje. Mas você sabe porque isso é tão importante?

Autoconhecimento: pedra fundamental

O autoconhecimento é uma habilidade que não é desenvolvida de uma hora para outra, mas porque ela é tão importante? A palavra autoconhecimento, consta no dicionário com o seguinte significado: conhecimento de si mesmo, das próprias características, sentimentos, inclinações, etc que caracterizam o indivíduo por si próprio. Parece um conceito simples, não é? Mas não…
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A cultura de trabalho positivas vem gerando maior engajamento dos colaboradores, trazendo também benefícios para as companhias.

Você conhece a Cultura Positiva de Trabalho?

A cultura positiva no ambiente de trabalho tem gerados bons frutos, e você, já ouviu falar? Está caindo por terra aquela ideia de que pressionar os colaboradores por resultados funciona. Expectativas irreais, jornadas exaustivas de trabalho, só aumentam os níveis de stress dos funcionários, e a produtividade, por outro lado, só diminui. Com isso, surgiu…
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A criatividade é uma habilidade muito requisitada, mas que não está no nosso currículo. Como podemos trabalhar para sermos mais criativos?

7 maneiras de Estimular sua Criatividade

A cada dia nossa criatividade vem sendo mais e mais exigida para resolver problemas, mas qual a melhor maneira de estimular e desenvolver essa característica? Criatividade tem como definição: 1- qualidade ou característica de quem ou do que é criativo; 2- inventividade, inteligência e talento, natos ou adquiridos, para criar, inventar, inovar, quer no campo…
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Manter a motivação da sua equipe é um dos maiores desafios do gestor atualmente.

Como Manter a Motivação da sua Equipe?

Gerir uma equipe é um desafio muito complexo, principalmente quando o assunto é motivação. A percepção de que um gestor delega as atividades, e fica sentado aguardando os resultados, está totalmente ultrapassada. Aliás, a palavra gestor ainda cabe, mas hoje, falamos sobre líderes, estes que tem como papel fundamental manter a motivação do seu staff…
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O líder do futuro requer uma série de habilidades que não constam no currículo.

O Líder do Futuro

Você sabe quais as características fundamentais para um líder de um futuro não tão distante? Aquele líder que é o “chefe”, centralizador, conservador, burocrático e 100% focado em metas já é figura rara e está com seus dias contados no ambiente de trabalho daqui para frente. Estamos hoje presenciando uma mudança na gestão, que agora…
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A organização é princípio fundamental para atingirmos nossas metas.

A palavra de ordem é organização!

O ano novo começou, e você provavelmente já traçou suas metas, então organize-se para cumpri-las! Falamos anteriormente aqui sobre metas para o ano novo e como cumprir cada uma delas, mas seguir qualquer planejamento, requer organização em primeiro lugar. Pequenas atitudes podem mudar nosso cotidiano e facilitar o desenvolvimento de novos (e bons!) hábitos. Vamos…
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